SEET SAÚDE

Nota a imprensa

O presidente do SEET esteve buscando informações sobre o tão sonhado pagamento dos plantões extras conquistados pelos profissionais de enfermagem do estado do Tocantins, Segundo a subsecretária do Tesouro da fazenda, Patrícia de Oliveira Batista, foi autorizado somente o pagamento apenas os plantões extras realizados no mês de setembro do corrente ano, o que para o SEET é um desrespeito para com esses profissionais.

Na verdade o que esta acontecendo é que o profissional de enfermagem estão se submetendo a realizar este trabalho e o estado que é o responsável tem se omitido em cumprir honrosamente seus compromisso como esses profissionais, atrasando o pagamento destes, onde o profissional se dispõe a fazê-lo para honrar seus compromissos pessoais na sociedade e só recebe o pagamento em até três ou mais mês de atraso.

ENTENDA PORQUE DA NECESSIDADE DOS PLANTÕES EXTRAS

Ocorre que nos hospitais do estado parece não existir no serviço publico do Estado, em se falando de uma previsão de quantos profissionais que necessitam para dar garantia na assistência, estamos falando na enfermagem, por este motivo existe a necessidade de oferecer plantões extras para compensar esse déficit de pessoal onde o profissional em seu horário de folga supre essa necessidade existente na assistência da enfermagem fazendo esse chamado plantão extra para o profissional que é um valor a mais somando em seus rendimentos e é um UP na sua qualidade de vida.

As organizações de saúde, dentre elas as hospitalares, tem investido na busca de novas estratégias de gestão que possibilitem conciliar a redução dos custos, a melhoria da qualidade dos serviços oferecidos e a satisfação dos clientes.

Diante desse cenário, a temática dimensionamento de pessoal de enfermagem assume importante significado, na medida em que procura adequar o quadro de pessoal disponível às necessidades assistenciais da clientela, aos objetivos institucionais e às expectativas dos clientes internos e externos.

Dentre as principais variáveis intervenientes nos métodos de dimensionamento de pessoal de enfermagem, a determinação de um índice para a cobertura das ausências dos trabalhadores ao serviço constitui-se um aspecto extremamente importante, em decorrência das implicações que a redução da equipe de enfermagem acarreta na quantidade e na qualidade da assistência prestada ao paciente, especialmente nas unidades que funcionam ininterruptamente A expressão Índice de Segurança Técnica (IST) refere-se a um acréscimo percentual no quantitativo de pessoal de enfermagem, por categoria profissional, para a cobertura de todos esses tipos de ausências.

A Resolução n° 293/04, do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN), estabelece que o IST não deve ser inferior a 15%, dos quais 8,33% referem-se à cobertura das ausências por férias e  6,67% à cobertura das ausências não previstas (valor empírico), uma vez que as ausências relativas às folgas já estão consideradas na metodologia utilizada para o dimensionamento de pessoal de enfermagem. Preconiza, ainda, que nas unidades de internação, onde o quadro de profissionais de enfermagem possui 60% ou mais de pessoas com idade superior a 50 anos, deverá ser acrescido 10% ao IST. As unidades deverão dispor, também, de 3 a 5% do quadro geral de profissionais de enfermagem para cobertura de situações relacionadas à rotatividade de pessoal e participação em programas de Educação Continuada assim como em férias, licença médica e etc.

Assim, o SEET tem insistentemente buscado junto ao gestor de saúde que esses problemas sejam solucionados o mais breve possível, chamando ainda do cadastro de reserva da saúde mais profissionais da enfermagem para assumir no local de quem não tomou posse. Temos pedidos de reuniões agendadas com o Diretor Executivo da Pró-Saúde do Estado Rogério Kuntz, para solucionar esses problemas uma vez que, esta também assumiu a responsabilidade ao administrar as instituições hospitalares de saúde do Estado.

Contato: Presidente / Ismael Sabino – 8462-1726 / 3215-3546/9201-3795